Making a great
SYNERGY!
私たちシナジー・クリエイションズは、
「シナジー溢れる新しい組織風土づくり」の
ご支援を通して企業価値の向上に貢献しています
私たちの約束
PROMISS私たちの考え
組織のすべての人間に、
同じ方向を向かせることが出来れば、
どの業界でも、どの市場でも、
どんな競争相手に対しても、
どんなときにでも、圧倒的な優位に立てる！
シナジー・クリエイションズ4つの柱
パーパス（事業目的）
シナジー溢れる
心豊かな社会の
実現に貢献する
ミッション（使命）
個人と組織の進化と
真価発揮を
サポートすること
ビジョン（未来像）
シナジー溢れる
組織文化が
日本中に溢れている
バリューズ（行動基準）
一隅を明るく
照らし続ける！
大切にし続けていること
- 01「感謝」
- 全ての出来事とフィードバックに感謝しています
- 02「本物」
- クライアントを充分理解し、期待を超える価値を
提供しています - 03「信頼」
- 高い基準を設定し、人格と能力を高め続けています
- 04「忠恕」
- クライアントの持続的な成功こそが、私たちの成功です
- 05「覚悟」
- 安全圏の一歩外側へ！学習・成長・貢献の旅を続けています
今日我々の直面する重要な問題は、
その問題をつくった時と同じレベルで
解決することは出来ない
アルベルト・アインシュタイン
組織文化の力は戦略を凌ぐ。
それが意味するところを完全に理解できた
時にだけ、
企業は成功を得るだろう。
P・F・ドラッカー
共通の目的、達成目標、アプローチに合意し、その達成を誓い、
お互いに責任を分担する補完的なスキルを持つチームを創ること
カッツエンバック＆スミス
人ではない！問題はシステムにある！
リーダーはシステムに責任を持っている
W・エドワード・デミング
達成を経験する機会を与えられたとき、
人は自分の仕事に最も満足する！
したがって、最も動機づけられる
フレデリック・ハーツバーグ
人材開発
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
導入企業の声
CASE STUDY
