Making a great
SYNERGY!

私たちシナジー・クリエイションズは、
「シナジー溢れる新しい組織風土づくり」の
ご支援を通して企業価値の向上に貢献しています

私たちの約束

PROMISS

私たちの考え

組織のすべての人間に、
同じ方向を向かせることが出来れば、
どの業界でも、どの市場でも、
どんな競争相手に対しても、
どんなときにでも、圧倒的な優位に立てる!

シナジー・クリエイションズ4つの柱

パーパス(事業目的)

シナジー溢れる
心豊かな社会の
実現に貢献する

ミッション(使命)

個人と組織の進化と
真価発揮を
サポートすること

ビジョン(未来像)

シナジー溢れる
組織文化が
日本中に溢れている

バリューズ(行動基準)

一隅を明るく
照らし続ける!

大切にし続けていること

01「感謝」
全ての出来事とフィードバックに感謝しています
02「本物」
クライアントを充分理解し、期待を超える価値を
提供しています
03「信頼」
高い基準を設定し、人格と能力を高め続けています
04「忠恕」
クライアントの持続的な成功こそが、私たちの成功です
05「覚悟」
安全圏の一歩外側へ!学習・成長・貢献の旅を続けています

今日我々の直面する重要な問題は、
その問題をつくった時と同じレベルで
解決することは出来ない

アルベルト・アインシュタイン

組織文化の力は戦略を凌ぐ。
それが意味するところを完全に理解できた
時にだけ、
企業は成功を得るだろう。

P・F・ドラッカー

共通の目的、達成目標、アプローチに合意し、その達成を誓い、
お互いに責任を分担する補完的なスキルを持つチームを創ること

カッツエンバック&スミス

人ではない!問題はシステムにある!
リーダーはシステムに責任を持っている

W・エドワード・デミング

達成を経験する機会を与えられたとき、
人は自分の仕事に最も満足する!
したがって、最も動機づけられる

フレデリック・ハーツバーグ

組織開発

ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

チームコーチング

メンバー全員が主体的に取り組み、自らが様々な工夫をして目標を実現しようとする組織を創るための効果的な組織開発の手法です。

組織開発トレーナー養成プログラム

組織風土改革をサポートし「組織の潜在力」を引き出すリーダー(=組織開発トレーナー)を養成するプログラムです。

人材開発

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

トランジション・コーチング

「クライアントとの信頼関係のもとに、現実的で具体的かつ達成可能な目標を設定し、その達成に向けて問題解決や行動を促進するための双方向コミュニケーション」です。相手の可能性と自主性を引き出し、目標達成、問題解決、技能向上を促進します。

社会人基礎力

「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つの能力/12の能力要素を内容とし、能力を発揮するにあたって自己を認識してリフレクション(振り返り)しながら、目的、学び、統合のバランスを図ることで、自らキャリアを切りひらいていきます。

導入企業の声

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